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北京探索對家政服務員實行員工制管理

發布時間:2012-1-3 21:36:19 瀏覽數:1727
     新華網北京1月29日電(記者張淼淼、孫曉勝)北京保姆等家政服務員供求市場整體平衡,但在春節期間還是會出現季節性、臨時性短缺。對此北京將探索對家政服務員實行員工制管理,以改變其流動無序狀況。

     北京市人力資源和社會保障局副局長、新聞發言人宋豐景29日表示,家政服務員之所以會出現時而充裕時而短缺的狀況,主要原因是流動無序。為解決這一問題,北京市將在2010年探索對家政服務員實行員工制管理,通過企業與家政服務員簽訂勞動合同等方式,確保家政服務員各種勞動權益得到有效維護,同時保證節日等特殊時段的數量穩定。

    宋豐景認為,相對于季節性短缺,北京家政服務員目前存在的更大問題是結構性短缺。“盡管從數據上看,家政服務員的需求總量沒有缺口,但很多市民仍然反映找保姆難。這是因為市民需要的家政服務員包括素質、年齡、從業經歷和市場供給的人員素質結構不適應,體現出一種結構性的短缺。”

    宋豐景說,目前北京市部分從事家政服務的中介機構服務很不規范,提供家政服務員的基本信息也不準確,甚至有一些是虛假信息,再加上培訓不到位,很難滿足雇主需求。家政服務員市場內部也存在問題,家政服務員整體素質,尤其是職業化水平有待提高,目前北京市或者從全國來說都沒有完全開展起來。

    宋豐景表示,北京市將在2010年加強家政服務員來源基地的建設,目前已計劃與河北、河南、安徽等省份建立固定家政服務員基地,明確基地培訓、管理和服務上的職責。還將在全市開展家政服務員的系統性培訓,制定家政服務員職業標準,逐步做到職業準入。

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