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家政知識

家政公司有三類保姆供選擇 身體健康是關鍵

發布時間:2012-1-10 19:09:21 瀏覽數:1788
都市報見習記者 文艷玉

  自本報《保姆出事,誰來買單?》一文報道后,許多雇主紛紛來電傾訴:“由于保姆市場的良莠不齊,現在好的保姆確實很難找。一些家政公司供選擇的保姆并不多,在南寧哪個家政可以找適合自己家庭的保姆呢?”

  好的保姆難求,找到適合自己家庭的保姆更難,這在南寧確實是普遍存在的問題。由于生活水平和質量的提高,雇主的挑剔也“水漲船高”,然而,南寧的保姆市場遠遠沒有跟上社會的需求。據記者調查,在南寧的家政公司規模都不是很大,只有一間辦公,里面擺著一兩張桌子,墻上貼有幾張信息表,這就是整個家政公司的全副家當了,這樣條件的公司能提供的保姆素質當然是有限。所以南寧市民想找一些好的保姆,也是無處選擇。那么南寧的家政市場到底有哪些保姆可以供雇主選擇呢?

  南寧保姆有幾類?

  記者在采訪中發現,南寧的家政市場上存在最多的是三類保姆。

  本地下崗工人———不住家型保姆

  這些保姆大多數是來自南寧市區,她們中一大部分是下崗工人,或者是沒有工作的無業者,下崗工人大都放不下自己的家庭,她們出來做保姆,也難以得到家人的理解和支持,但由于文化素質低,無法找到其他的工作,為了養家糊口,不得不選擇出來做家政服務。所以她們大多不愿意在雇主家住家。

  記者在南寧市安子新家政服務有限公司了解到,在他們公司,大部分保姆的年齡在30~40歲之間,都是些下崗職工,他們負責幫帶孩子,照顧老人,煮飯菜,做家務,都是不住家的。她們也不愿意在雇主家里吃住,因為作為一個家庭主婦,在南寧她們還有家庭需要她們照顧,所以她們都是干完家務就回家。

  這類不住家型的保姆,一般負責做一些基本的家務,比如在雇主上班期間,照顧孩子和老人,做飯菜、打掃衛生,月薪在400元左右,這類保姆工資不高,比較適合一些家庭薪水不是很高的家庭。由于不住家,這就省去了要雇主解決住宿的難題。因為很多的雇主,家庭人員較多,本來住宿上就比較困難,再加上一個保姆,她們也很難安排。因此這類保姆在南寧來說還是比較受歡迎。

  外地農村姑娘———住家型保姆

  不住家型保姆雖然省去了很多的麻煩,但對于一些家庭來說,還是不適合。比如家里有行動不便的老人或者年紀較小的孩子的家庭,他們都想找一些能住家的保姆。以便全天候的照顧老人和孩子,特別是一些子女都在外邊工作,只有老人在家的家庭,就更需要這樣的保姆來照顧老人的起居和飲食。南寧市老干部退休所的周阿姨就請了一個河池市大化的保姆,她說,兒女們都在外地工作,一個老人很多事做不來,所以女兒就幫找了一個保姆來幫她做家務,同時也可給她做伴。

  但南寧這方面的保姆有些“供不應求”,記者在南寧市幾家家政公司了解了一下,發現家政市場這類保姆并不多,記者了解到,在南寧市韋氏家政公司,20歲左右的農村姑娘并不多,只有2~3個可供選擇,都是河池大化的農村姑娘。在南寧市安子新公司,工作人員告訴記者:目前沒有20歲左右的保姆,以前有幾個早就安排出去了。南寧市榮城家政服務部工作人員告訴記者,目前住家的小保姆只有一個17歲的農村姑娘,包吃包住300元。記者在采訪中了解到,這些住家型的保姆雖然一整天都在雇主家里幫忙做家務,照顧老人和孩子,但由于包吃包住,比不住家型的保姆工資相對來說低一點,大多數工資在300元左右,當然這樣還要視具體的情況而定,南寧市韋氏家政公司的工作人員說:“住家型的保姆工資還按照服務家庭的人數而定,如果服務家庭的人數2~3人,那么保姆要求工資在300左右,如果家庭人數有4~6人,那么保姆的工資就相對提高一些,在350元左右。

  高學歷人才———管理智能型保姆

  在采訪中記者了解到,越來越多的家庭對于保姆的要求不僅僅停留在做家務、帶孩子上。現在大多數的雇主要求雇主會說普通話,有良好的衛生習慣,文化水平高,能給孩子做一下家庭輔導的,還能給雇主提供家政管理的,可以說一些家境條件較好的家庭,他們都想尋找一些高學歷的保姆,但由于傳統觀念的束縛,認為做保姆就是丟面子的事情,因此南寧這方面的供求還是很緊缺。

  南寧市大大小小的家政公司很多,但能提供高級智能型保姆的家政公司沒幾家,記者在南寧街頭找了五六家家政公司,高學歷的保姆比較少,只有南寧市新貴一族家政公司有比較集中的高級保姆。一個李的工作人員說,他們家政公司都是些高學歷的保姆,有本科學歷、專科學歷、中專學歷等各類保姆,這些保姆都是負責基本的家務,但不是專門負責家務,他們大多數是進行一些家政管理方面的服務,比如給孩子做家庭輔導,幫助整理公司的雜務,給雇主開車,還能在主人六神無主的時候出一下點子。但這些保姆的工資相對而言比較高些,本科工資在1800元以上,專科在1000元左右,中專工資在800元左右。這些保姆都不是專門負責家務的,如果聘請她們來專門負責做飯菜和打掃衛生的,他們是不愿意做的。

  選保姆健康是關鍵

  據記者了解,目前在南寧比較受歡迎的是前面兩種保姆,只要求他們能做基本的家務就行了,其他的就并不是很看重。其實選擇保姆,除了能力不錯之外,更重要的還是身體健康。但當前,人們請保姆只看工資和能力,對于身體方面都不是很嚴格。

  中介公司認為,我只是一個中介,收取那一點中介費,還得替他們買體檢單,那不是太虧了?雇主認為,她在我這里做工,為付給她工資,為什么還得替她出這筆體檢費?小保姆更無辜,一個月就那么一點薪水,還沒正式上班,就要付這筆體檢費。因此誰都嫌麻煩,也就不了了之了。

  那保姆到底要不要體檢呢?據有關部門了解,每個家政公司都應該為家政服務人員進行定期體檢,否則不允許上崗。由于南寧的家政公司大多數為家庭作坊式,公司規模小、經營不規范,如果雇主不提出來,他們也不會主動讓保姆去體檢。

  南寧市韋氏家政公司負責人告訴記者:南寧市的家政公司都不提供體檢證明,如果雇主要求員工體檢,體檢費一般由雇主和保姆兩方協商負擔,如果體檢有問題就由保姆自己出體檢費,如果沒有問題就由雇主出。由于家政公司只是一個中介,因此是不會出這部分費用的。

  那么給保姆體檢有什么必要呢?記者在南寧市疾病預防控制中心健康檢查處了解到,現在從事服務行業的人上崗都要經過基本的檢查,比如檢驗血液,做透視等,主要是檢查是否有乙肝、肺結核等傳染性疾病。檢驗費在40元左右,如果要取得健康證,還要檢查腸道方面,看是否有痢疾、傷寒等傳染性的疾病,以及皮膚上是否有疥瘡等,這種檢驗費要50元左右。如果沒有經過檢查,這些帶傳染性疾病的保姆,在長期或者短期的共同生活中就有可能對服務對象的健康造成嚴重影響。

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